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岗位职责:1、组织编制公司年度经营计划,并报总部审核;负责公司业务流程的建设维护,定期对流程运作情况进行意见反馈,并提出优化措施,上报总部;2、负责公司会议的筹备和组织工作,编制会议纪要并督办会议决策事项;3、做好公司人力资源规划,负责公司人员招聘及相关的人力资源管理;4、负责公司日常人事管理,包括:考勤管理、请假管理及薪酬报表等;5、负责公司文件的行文、审核、流转、登记、存档等,并配合各部门做好呈批文件的上报及下发等工作6、负责公司日常接待工作;负责公司后勤管理和服务支持,保证公司的正常运转;7、 负责公司办公用品及低值易耗品的管理;负责公司固定资产的管理。8、负责办理公司各项证照的登记、变更、续期、年检、注销等手续;任职资格:1、学历要求:办公文秘、档案管理专业或其他相关专业,大学本科或以上学历;2、经验要求:2年以上行政管理、办公文秘或合同、档案管理工作经验,熟悉相关工作内容;3、知识要求:熟练使用办公软件;有一定的文字功底。4、能力要求:工作积极主动,责任心强,团队精神良好,保密意识强,稳定性好;5、其它:良好的沟通协调能力、语言表达能力
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