营运总监 16-25k 玉林

职责描述：1.全面负责各分店年度、季度、月度的经营目标，发展工作计划，督导营运部门的日常运作管理，完善营运部门的工作标准，工作流程及各项规章制度;2.按照公司确立的目标管理要求，负责制定公司经营管理计划和方案，并组织实施;3.建立健全营运管理系统，制定合理的工作流程，建立精简、高效的操作架构体系;4.负责营运人才培育管理系统的建立，培养、选拔优秀的营运管理人员队伍，使之具备良好的竞争优势;5. 制定连锁店面运营标准，考核各店面运营指标及年度计划完成情况;6. 编制和完善《运营标准》《营运手册》等规范化运营管理的文件;7. 对公司年度营运计划的完成负责;8. 对公司长、中期发展规划负组织、推动责任; 9. 组织编写经营活动周总结与计划分析报告，参加公司月度经营活动总结会。任职要求：1、本科及以上学历，8年以上零售行业工作经验，2年以上同类岗位工作经验，多连锁门店运营管理背景；2、具备营销促销的组织能力，了解零售商品流通渠道，对相关商品的销售情况与价格有深入研究，了解市场情况，了解商品，具有敏锐的市场洞查力，能根据市场动向，及时调整门店的销售策略； 3、熟悉与零售相关的法律法规；4、良好的语言组织能力及表达能力，具有良好的逻辑分析和判断能；5、较强的跨团队跨部门整合资源的能力及执行能力，良好的对内对外沟通能力；