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职责1:完成地区目标连锁的指标1:分析中小连锁市场情况及发展潜力2:分析中小连锁竞品情况3:负责中小连锁协议的签订跟踪执行情况及对各产品及市场发展趋势4:优化中小连锁资源配置,节约管理成本5:了解并熟悉中小连锁内部经营模式,对其经营模式的改变有相应的策略职责2:中小连锁开发及客情维护1:根据公司营销策略,制定目标连锁药店销售推广计划2:负责了解所辖区域空白市场,并制定开发计划3:做好目标连锁的业务拓展,合作谈判和客情的维护,保持与中小连锁关键人员的拜访频率4:负责目标连锁总部的促销活动及执行,对目标连锁进行数据分析并且总结5:通过中小连锁内部人员了解当地行业动态,了解市场情况6:贯彻执行和客户达成的行动计划,并定期对目标客户进行销售回顾7:了解竞品操作模式,制定针对性活动任职条件:(1) 年龄:20-35岁,有1-3年连锁操作经验,熟悉连锁操作方法,(2) 学历:大专及以上学历,专业不限,医学、药学或市场营销相关专业优先。(3) 熟练掌握操作OFFICE及OA办公软件,(4) 有良好的抗压能力,能迅速适应工作环境并快速启动市场的能力,诚信可靠,勤劳踏实,积极向上的优秀品质!薪酬结构:岗位工资+绩效奖金+补贴。培训:公司有健全的培训体系,根据员工的培训发展建议制定培训实施计划。社会保险:五险:养老、医疗、失业、工伤、生育;两金:住房公积金、企业年金。
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